新卒・第二新卒採用

これから就職をされる方、第二新卒の方、新しい形の働き、次のステップを考えている方



創造、創業をめざした働き方をしませんか

新卒で就職し10年後32歳で今の仕事・職種があるでしょうか? 人工知能技術の発達により人間の仕事が代替される記事を毎日のように目にします。 逆に新しい職業・仕事も世の中に作られてくるのではないでしょうか。
もちろん今まである伝統的な仕事もありますが、創造、創業していく過程で資金、知識、社会経験等必要になってきます。そういった事をタクシーの仕事を行いながら身に着けるとことはできないでしょうか?

なぜタクシーか

仕事の報酬は実力実績によって決まると言われています。新人は知識、技術は身についていない為に教えてもらいながら給与を貰うので所得は少なくなります。しかし、タクシーは2~3ケ月で一通りの知識・技術を習得でき機器類(ナビシステム)も進化したので早く一人前になりやすいです。
業界では基本給の他、営業手当(売上報酬制)を導入しているところがほとんどです。勤続年数が少なくても、売上が高ければ比例し給与も高くなります。
給与例は勤務形態によりますが、30万~40万ぐらいです。年収ベースで400万以上になります。
30~39歳代の世帯収入に匹敵します。
創業や独立などの目標達成に必要な資金800万~1000万を5~6年で準備しましょう。

知識、社会経験

タクシーは旅客運送業でありサービス業でホスピタリティの求められる仕事です。
乗客は様々でビジネス利用から高齢者、夜はお酒を飲まれた方等幅広く対応が求められます。
旭交通では「相手の立場に立つ」「相手を立てる」「良い聞き手になる」「相手の言う事を正しく理解する」等、接客に必要なスキルを身に着ける事ができます。
もちろんタクシー以外の仕事でも4つの心得を習得しなければビジネスにはなりません。
創業、事業継続に必要な知識は弊社と契約している中小企業診断士のもとで学べるコースを用意しております。詳しくは下記をご覧ください。

タクシー業界はどうなる

高齢化社会に入り、2020年の75歳以上の方の人口に占める割合は15%、2025年は18%です。
車も所有から利用する(シェア)時代になると思います。 現在は個別輸送なので、乗合は特別な認可がないと運行できませんが、地域ごとに最適な仕組みが認可され、今まで通りのタクシーから、スマホを使い数名でシェアし目的地まで移動するようになると思います。 又、車いすを利用する方も増えていきますので、ユニバーサルデザインの車両でケアができる事も必要です。
今後自動運転の技術も発達していくと思われますが、ケアを行う事はドライバーにしかできません。
“シェアとケア”を中心に地域性を考えた運営をしていかなければならないと思います。

創業支援

将来、独立して会社(お店)を経営する「創業」という夢を持たれている方には、その第一歩から応援し、様々なかたちで支援する仕組みがあります。
創業支援資金

創業のために必要な資金を稼いだり(貯めたり)、その分野に関する知識を深めたり研究ができる時間を創出するための、最適な勤務形態を提案いたします。
(お金と時間をつくります)

創業支援ノウハウ

創業のノウハウを基礎から学べる「創業スクール」を受講できます。
事業開始に必要な基礎知識、財務・会計資金調達、マーケティング、販売促進、SNS、人材活用、創業計画、ビジネスプラン 等

創業支援バックアップ

創業のためのプロ(コンサルタント)を紹介し、あなたの創業をバックアップします。

職種 タクシードライバー
期間 4年経過後より「創業」できます。
もちろん、そのままドライバーとして活躍することも可能ですし、
総合職として経験を経たのち、管理職として会社の運営に携わることも可能です。
待遇 給与 20万+成果手当
賞与 年3回

入社からドライバーデビューまで

新卒新入社員の方には、ビジネスマナーを始めとする社会人の基礎から指導する新入社員研修を設けています。
配属された後も充実したOJTを実施、2~3か月で一人前に。

入社からドライバーデビューまで表

創業に向けて

入社2年目の主なプログラム(2ヵ月に1回の研修)



入社後1年間はタクシードライバーとしての研修を中心に、そして2年目からは創業に向けての教育プログラムを
用意しています。

入社2年目の主なプログラム表

入社3年目~4年目の主なプログラム(毎月1回の研修)



入社3.4年目の主なプログラム表